Richard Martin, PDG de l'Académie CANLEAD, a présenté une vidéoconférence en direct sur Facebook le 27 mars 2020.
En savoir plusCOMMUNIQUÉ DE PRESSE NOV. 2019
Vif succès de la conférence de CANLEAD sur le leadership économique et entrepreneurial le 1er novembre dernier à Montréal, Canada
L’Académie canadienne de leadership et développement du capital humain (Académie CANLEAD) inaugurait le mois de novembre au Québec, avec une conférence matinale sur le thème du « Leadership économique et entrepreneurial ».
En savoir plusLe PDG de CANLEAD, M. Richard Martin, était en mission commerciale à Kinshasa, RD Congo, du 11 au 22 septembre 2019.
Voici quelques-unes des photos illustrant les nombreuses rencontres fructueuses entre M. Martin et des représentants de ministères et agences étatiques en RD Congo.
En savoir plusLe PDG de l'Académie CANLEAD, M. Richard Martin, profita de sa mission à Kinshasa, RD Congo, pour signer un mémorandum d'entente avec l'École Nationale d'Administration de la RDC.
En savoir plusNotre VP Exécutif en charge des stratégies et développement de marchés, M. Jean Tele Udimba, s'est déplacé en République Démocratique du Congo afin d'y rencontrer le Président et Chef de l'État, SEM Félix Tshisékédi et l'Ambassadeur du Canada à la RDC, SEM Nicolas Simard. Jean Tele est en mission de développement d'affaires pour le compte de l'Académie CANLEAD afin d'amener l'expertise canadienne en leadership et développement du capital humain en RDC.
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Stephen Gregory est le fondateur et président d’IsaiX Technologies, une firme conseil canadienne basée à Montréal, au Québec. L’entreprise s’est spécialisée en stratégies, management et leadership des ventes. M. Gregory possède 30 ans d’expérience à bâtir des organisations de ventes hautement efficaces, et ce pour des entreprises dans les secteurs des services financiers, des banques, des assurances, des activités industrielles, des pharmaceutiques et d’autres secteurs. Parmi sa clientèle, il y a des entreprises canadiennes, américaines, britanniques, européennes et asiatiques. Stephen Gregory a été l’invité du magazine Diplomat investissement et a bien voulu leur accorder l’entrevue qui suit.
Nous reproduisons avec permission l'entrevue effectuée avec M. Gregory et publiée dans le numéro nov-déc 2018 du Magazine Diplomat investissement.
En savoir plusUne délégation du gouvernement sénégalais était présente à Montréal, Québec, Canada, le vendredi 11 mai 2018. En effet, c’était le 4e Forum économique Sénégal-Canada. Le but était de rencontrer d’éventuels investisseurs canadiens voulant s’implanter ou investir au Sénégal. Si l’intention est bonne, il faut se questionner sur les moyens que prend le gouvernement du Sénégal pour attirer les investisseurs et les entreprises.
En savoir plusEntrevue avec Richard Martin, PDG de l'Académie canadienne de leadership et développement du capital humain pour le compte de Diplomat investissement. Parution originale le 20 mars 2018. Reproduit avec permission.
En savoir plusLa mondialisation et la globalisation des problèmes obligent la plupart des pays à réviser les pratiques de la diplomatie classique pour adopter une approche plus pragmatique, qui consiste à orienter les activités et toutes les initiatives de la diplomatie vers des objectifs de développement économique et social.
En savoir plusParution originale Magazine Diplomat Investissement, sept-oct 2017
C’est devenu un cliché de déclarer que l’Afrique est le continent de l’avenir. Fort d’une population de plus d’un milliard d’âmes et toujours croissante, doté des richesses minérales et forestières les plus généreuses de la planète, soutenu par des fonds d’investissement et de développement presque sans limites, il semblerait que ce n’est qu’une question de temps avant le décollage tant attendu de la fusée « Rêve d’Afrique ».
En savoir plusIl est tout à fait faux de croire que les grands leaders sont nés comme ça et que vous ne pouvez pas développer ou acquérir des compétences de leadership. Cette croyance émane d’un état d’esprit autolimitatif et d’une sclérose intellectuelle. Le premier principe du leadership — atteindre la compétence professionnelle — nous dicte quoi accomplir, le deuxième principe du leadership — reconnaître ses forces et ses limites et chercher à se dépasser — nous dit comment y arriver.
En savoir plusLes gens veulent suivre des leaders compétents.La compétence, l’intégrité et la responsabilité génèrent la crédibilité auprès des supérieurs, des employés, des pairs et du public. La crédibilité génère à son tour le respect, ce qui mène directement à l'efficacité du leadership.
En savoir plusLe besoin est clair. Les PME québécoises doivent se démarquer par les compétences exceptionnelles de leadership et de mobilisation de leurs dirigeants afin d’augmenter rapidement et durablement leur productivité et leur rentabilité. Ces efforts amélioreront l’accès aux capitaux pour investir dans la productivité. Les profits additionnels pourront aussi contribuer à une meilleure rémunération et plus d’investissement dans le capital humain, ce qui augmentera l’attractivité pour la main-d’œuvre ainsi que sa fidélisation.
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Académie canadienne de leadership et développement du capital humain inc.
L’Académie CANLEAD est la référence ultime en matière de leadership et management des défis qui nous confrontent en ce début de 21e siècle.