Leadership transformateur de l’économie et du développement
Ce séminaire s'adresse aux :
- Dirigeants et cadres africains, autant dans le secteur public que privé
- Tous ceux qui oeuvrent pour le développement économique, la croissance et l'enrichissement national
Pourquoi ce séminaire ?
Il faut changer le modèle de développement économique en Afrique : C’est l’objectif de ce séminaire, unique en son genre. Nous visons ni plus ni moins à donner aux dirigeants et cadres africains, tant dans les secteurs publics que privés, les outils et les stratégies nécessaires pour se sortir eux-mêmes du carcan désuet de l’aide au développement et de la planification économique centralisée.
En somme, il est temps de favoriser les investissements et les affaires selon les priorités et objectifs des pays d’Afrique et des Africains, et non seulement ceux des institutions et organisations internationales, sous régionales, multilatérales et bilatérales.
Les participants à ce séminaire seront en mesure de :
- Comprendre et appliquer les principes de développement économique et d’investissement qui ont propulsé les pays de l’Occident et d’Asie de l’est en tête de peloton de l’économie mondiale
- Identifier et mettre en œuvre des stratégies éprouvées d’investissement et de développement sans créer un endettement insoutenable : BOT, PPP, privatisation, projets en gré à gré et autres
- Favoriser l’investissement privé à la fois intérieur et extérieur
- Procéder à la déréglementation et la décentralisation économique raisonnées et progressives
- Favoriser l’éclosion d’une classe moyenne vigoureuse et entreprenante
- Promouvoir l’entrepreneuriat dans tous les secteurs
- Créer des politiques, lois et règles justes et prévisibles pour tous
- Enrayer la corruption et la collusion en minimisant les occasions qui « font les larrons »
Les stagiaires recevront :
- Manuel et matériels didactiques
- Certificat officiel de l’Académie canadienne de leadership et développement du capital humain
Programme du séminaire
- Le séminaire se veut un exposé des bonnes pratiques en développement économique incluant :
- La philosophie de base qui guide les actions du secteur public et du secteur privé dans les économies en croissance; les différents types d’interventions pour favoriser une croissance robuste; les différents types d’investissements (BOT, PPP, etc.) – immobilier et logistique; attitude éthique/ enrayer la corruption, développer une stratégie et un plan.
Jour 1 – Conditions gagnantes pour le développement économique et le rôle du développeur économique au 21esiècle
- Présentation et discussion par Marie-Josée Loiselle et Louis Grenier de LGP Stratégies Immobilières, experts en développement économique
- Objectif : Introduction aux principes éprouvés en développement économique
- L’État établit les règles du jeu (règle de droit) et les entrepreneurs créent la richesse
- Libérer l’économie nationale et créer des conditions propices au développement privé : privatisation, déréglementation, décloisonnement
- Y-a-t-il place pour des partenariats entre le secteur public et privé? Oui mais les résultats sont efficaces si chacun intervient selon ses forces respectives
- Les partenariats publics/privés efficaces et moins efficaces : exemples concrets
- Le développeur économique : faire des liens/découvrir des opportunités
Jour 2 – Promotion des investissements et de la diversification économique
- Présentation et discussion par Marie-Josée Loiselle
- Visite(s) terrain : Port de Montréal et/ou Technoparc Montréal et/ou Technoparc Angus
- Objectif : Comprendre les différentes approches au développement d’une économie robuste
- « Economic Gardening » (endogène) : travailler avec vos « champions » entrepreneurs pour les propulser plus loin (incluant les filiales étrangères sur votre territoire); faire des liens entre les entreprises (chaînes de valeur); mettre en contact avec des firmes appropriées; etc.
- Attraction d’investissements (exogène) : Solliciter les investissements étrangers sur votre territoire
- Présentation des deux approches – les pour et les contre et comment les combiner
Jour 3 – Principales stratégies d’investissement public
- Présentation et discussion par Louis Grenier
- Comprendre les différents modes de partenariats publics/privés
- Exigences de financement et concurrence internationale
- Comment trouver les capitaux nécessaires pour alimenter les investissements clés tout en donnant confiance aux principaux décideurs et bailleurs de fonds
- Stratégies de PPP et de projets négociés de gré à gré avec financement fournisseur
- Stratégie de parcs industriels publics/privés – préparation, viabilisation et aménagement
- Conférencier invité : Stratégie Build-Operate-Transfer = BOT
Jour 4 – Transparence et probité
- Présentation et discussion par un expert du domaine
- Objectif : Comprendre l’importance de l’approche éthique comme condition au développement
- Les hauts dirigeants doivent donner l’exemple et être un modèle de probité, d’intégrité et de transparence
- Causes de la corruption
- Identifier et développer les comportements et attitudes voulus : Comment créer un climat organisationnel et social propice
- Conférencier invité : Aspects légaux et juridiques de la lutte contre la corruption
- Soirée : Cocktail de réseautage avec des décideurs Canadiens
Jour 5 – Création d’un plan économique nouveau genre
- Présentation et discussion par Marie-Josée Loiselle
- Objectif : Créer un cadre favorisant le développement économique et non d’en spécifier les détails
- Éléments essentiels à une bonne planification
- L’importance d’avoir une vision mobilisatrice avec mission et objectifs clairs
- Pratiques éprouvées de planification et d’exécution
- Indicateurs de progrès et de rendement
- Suivi, contrôle et évaluation
Méthodologie du séminaire
Ce séminaire est conçu pour une cohorte minimale obligatoire de 12 personnes et un maximum de 36.
Le séminaire sera conduit en français. L’enseignement suivra des principes andragogiques ayant fait leurs preuves. Les thèmes seront abordés à l’aide de concepts théoriques, avec des méthodes pratiques, des exercices d’application avec outils de travail, des études de cas, des débats et des discussions.
